Over Ons en de verbinding
tussen Well-Being & Engagement
Well-being en engagement gaan hand in hand en vormen samen de sleutel tot succes! Gelukkige en gezonde medewerkers zijn niet alleen productiever, maar maken ook een groot verschil voor je bedrijf. Daarom bundelen WorkBeats en BRAVOS hun krachten om bedrijven te inspireren welzijn en betrokkenheid centraal te zetten.
- Gelukkige, gezonde medewerkers zijn meer betrokken en gemotiveerd om hun beste werk te leveren.
- Dit leidt tot hogere productiviteit, minder ziekteverzuim en betere klanttevredenheid.
- Door welzijn en engagement als strategische pijlers te zien, bouw je aan een toekomstbestendige organisatie.
WorkBeats en BRAVOS creëren samen een ecosysteem dat bedrijven helpt deze visie te omarmen. Sluit je aan bij deze community en ontdek hoe jouw organisatie kan floreren door welzijn en engagement te integreren!
WorkBeats – Ons Verhaal
Een holistische kijk op een gezonde, positieve en inspirerende werkplek? Het draait allemaal om welzijn! Wij beschouwen welzijn als een 361° perspectief op hoe succesvolle organisaties zijn opgebouwd. Vijf domeinen zijn cruciaal voor een positieve werkomgeving en een werkvloer vol geluk.
Uitdagingen kunnen alleen worden aangepakt als mensen erin geloven. Gelukkige medewerkers, leiders en managers zijn de brandstof die uw organisatie vooruit stuwt. Hoe zij zich voelen kan elke strategie maken of breken.
Onze Missie
We kunnen de uitdagingen in deze snel veranderende wereld alleen aan als ons hart klopt voor welzijn. Zakelijke resultaten komen misschien van hard werken – maar duurzaam succes groeit van hartwerk. WorkBeats is waar welzijn tot leven komt, in een meeslepende ervaring gericht op het stimuleren van nieuwe manieren van denken en handelen. En geen welzijn zonder engagement.

Isabelle Hoebrechts
Mede-oprichter en initiatiefneemster WorkBeats
Een vrouw die waarde hecht aan menselijke verbindingen en betekenisvolle relaties. Ze zet zich met passie, positiviteit en ondernemersgeest in voor waar ze echt in gelooft.
Haar missie? Individuen en organisaties inspireren om te leven en te werken met plezier, een doel en oprechte motivatie. Ze omarmt het idee van anders denken, durven en actie ondernemen. Ze begrijpt dat succes gebaseerd is op samenwerking en gelooft sterk in het “wij”-verhaal, waarbij elk puzzelstukje bijdraagt aan het grotere geheel.
Inez Senecaut
Mede-oprichter en bestuurder WorkBeats
Inez promoot met passie menselijke connecties, betekenisvolle groei en stevige toewijding.
Haar missie? Individuen en organisaties inspireren om hun leven en werk te leiden met plezier, een doel en een onwrikbare motivatie, door innovatief te denken, doortastende acties te ondernemen en samen te werken. Werken met de kern van een individu zit ingebakken in haar DNA. Als voorzitster van PMC vzw creëert ze kansen voor groei en laat ze anderen schitteren.

Bravos Awards
Voorheen bekend als de Employee Engagement Awards, is Bravos! een platform dat uitmuntende bedrijven, teams en individuen erkent en viert die zich inzetten voor uitzonderlijke medewerkersbetrokkenheid. De awards bekronen inspirerende initiatieven die bijdragen aan een positieve werkcultuur, betrokken medewerkers en duurzame bedrijfsresultaten.
Bravos! benadrukt innovatie, leiderschap en impact op de werkvloer, en biedt bedrijven de kans om hun beste praktijken in de schijnwerpers te zetten. Met deze hernieuwde focus inspireert ze organisaties om betrokkenheid centraal te stellen in hun groeistrategie en bedrijfswaarden. Meer over Bravos en hoe het allemaal begon?
Jezelf heruitvinden
Het begon met een idee van Herculean Alliance, Employee Engagement Specialists. De Herculean Alliance bouwt een ecosysteem van experten, formats (misschien ken je de Hercules Trophy wel) en technologie om bedrijven te helpen om employee engagement te meten en verbeteren. Want employee engagement is een “wicked problem” en dat schreeuwt om een community aanpak.

Yves Vekemans
Oprichter Bravos!
Een authentieke ondernemer die waardevolle, eerlijke connecties centraal stelt. Als medeoprichter van Herculean Alliance en Bravos! (voorheen Employee Engagement Awards) combineert hij zijn corporate achtergrond met een passie voor medewerkersbetrokkenheid. Helder en ondernemend, creëert Yves impactvolle communities en inspirerende werkplekken. Hij is tevens de oprichter van Hercules Trophy en Pink Ladies Games.
Zijn motto? “If you can play together, you can work together!”